01在线企业诊断（免费）
7 大维度、38 项指标，约 10 分钟完成，报告即时生成。30 年 CEO 经验总结 + 管理大师与全球成功企业数据库 + AAHM 模型深度分析，与贵司真实场景逐项对比。
- 目标客户
- 想先摸清家底、再决定要不要请外脑的创始人与 CEO。
- 核心问题
- 知道经营有问题，但说不清问题在哪、先改哪一个。
交付成果
- 综合健康分与七维雷达图
- 优势亮点 / Top 风险 / 优先改善建议
- 0-1 / 1-3 / 3-6 个月改善路线图
- 报告后可直接与王曙光沟通（微信 / 手机同号 13817311802）
数字人陪跑
把管理痛点交给数字人：CEO 全能助手、财务分析、质量精益、TPM 管理，接企业真实数据，按贵司流程定制，可本地化部署。
- 目标客户
- 老板出差看不见公司、报表看不出问题、质量根因找不到、设备停机说不清的制造企业。
- 核心问题
- 管理动作靠人盯，数据沉在系统里不说话。
交付成果
- CEO 全能助手：每天先说最该管什么
- 财务分析数字人：三大报表到董事会级分析
- 质量精益数字人：六西格玛全套 + 柏拉图下钻
- TPM 管理数字人：扫码点检 + OEE + AI 故障预测
CEO 深度陪跑
围绕重大经营判断、阶段性取舍、管理层协同和 CEO 个人决策节奏，进行一对一或小范围长期讨论与复盘。
- 目标客户
- 创始人、董事长、CEO，以及正在承担一号位责任的经营者。
- 核心问题
- 重大决策缺少高质量外部讨论，战略、组织和执行之间存在反复摇摆。
交付成果
- 阶段性经营议题清单
- 一对一陪跑会议与复盘纪要
- 关键决策选项、风险和下一步行动建议
经营改善与增长战略
梳理市场定位、客户结构、产品组合、资源投入和增长路径，帮助管理层把战略讨论转化为可执行的经营重点。
- 目标客户
- 增长进入平台期、管理层需要重新明确方向和资源优先级的企业。
- 核心问题
- 市场、产品、客户和资源投入之间缺少清晰取舍，年度重点难以转化为管理动作。
交付成果
- 经营诊断与优先级建议
- 增长路径和资源配置讨论框架
- 阶段性经营重点与责任分工
精益生产与六西格玛
面向制造型和运营密集型企业，识别流程浪费、质量波动、交付周期和现场管理问题，建立更稳定的改善机制。
- 目标客户
- 制造型企业、运营密集型企业、供应链和现场管理压力较大的团队。
- 核心问题
- 交付、质量、效率和成本问题反复出现，现场改善缺少稳定节奏和衡量方式。
交付成果
- 价值流和关键流程问题梳理
- 改善项目优先级与指标建议
- 现场管理节奏和复盘机制设计
国际业务开发
支持企业评估海外市场进入、渠道选择、合作伙伴、团队配置和跨文化管理，降低国际化推进中的判断成本。
- 目标客户
- 准备进入海外市场，或海外业务已启动但模式尚不稳定的企业。
- 核心问题
- 目标市场、渠道、伙伴、团队和风险边界不清，国内经验难以直接复制。
交付成果
- 海外市场进入判断框架
- 渠道与合作伙伴选择建议
- 组织准备度和主要风险清单
销售增长与体系建设
从销售目标、客户分层、管道管理、关键客户、激励机制和例会节奏入手，提升销售增长的可管理性。
- 目标客户
- 销售增长依赖个人能力，或希望从机会驱动转向体系化管理的企业。
- 核心问题
- 客户分层、销售管道、关键客户管理和销售例会不稳定，增长可预测性不足。
交付成果
- 销售流程与管道管理诊断
- 客户分层和关键客户管理框架
- 销售例会、指标和复盘机制建议
高管团队工作坊
为管理层设计闭门研讨，围绕经营复盘、战略共识、年度重点和跨部门协同，形成清晰的问题清单与行动安排。
- 目标客户
- 需要在高管层形成共识、明确年度重点或处理跨部门协同问题的企业。
- 核心问题
- 管理层对问题判断、优先级和行动责任理解不一致，会议讨论难以沉淀为执行。
交付成果
- 工作坊议程和讨论材料
- 共识问题清单与行动安排
- 后续复盘节奏建议
